1. The Toyota Way
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Der Toyota Way

Hier erfahren Sie, wie wir die kontinuierliche Verbesserung ins Zentrum unseres Handelns stellen.

  • Unsere Werte, unsere Arbeitsweise: die Definition

    Der Toyota Way zeigt uns den allgemein verständlichen Rahmen, wie wir die Leitprinzipien von Toyota anwenden und so zum Unternehmen werden, das wir sein wollen. Als Grundlage unserer Unternehmenskultur definiert er die grundlegenden Werte und Geschäftsmethoden, die alle für unsere Mitarbeitenden in jedem Aspekt ihrer täglichen Tätigkeit gelten, weltweit und auf jeder Ebene des Unternehmens.

    Die Welt verändert sich ständig, und wir entwickeln den Toyota Way immer weiter, um mit ihr Schritt zu halten, um effektiver zu werden und um relevant zu bleiben. Er basiert auf zwei Säulen: der kontinuierlichen Verbesserung durch die Konzepte von Challenge, Kaizen und Genchi Genbutsu – und dem Respekt für den Menschen, mit den zentralen Elementen Anerkennung und Teamarbeit.

Challenge

Wenn wir uns einer Herausforderung stellen, verpflichten wir uns, unser Wissen und unser Handeln in Frage zu stellen, um sie besser zu bewältigen. Mit anderen Worten: Wir gehen jeden Challenge beherzt an – mit Kreativität und mit Mut.

Kaizen

Kaizen ist die Essenz der kontinuierlichen Verbesserung. Diese Denkweise befähigt und ermutigt jeden Einzelnen, zu erkennen, wo und wie auch kleinste Veränderungen dazu beitragen, das Unternehmen, das Team oder die eigene Leistung zu verbessern.

Genchi Genbutsu

Genchi Genbutsu bedeutet «zur Quelle gehen». Es geht darum, Fakten immer zu überprüfen, um sicher zu sein, dass die benötigten Informationen auch richtig sind.

Respekt für den Menschen

Anerkennung

In den Beziehungen zu Kollegen und anderen Menschen ist es wichtig, dass jeder für das respektiert wird, was er ist – für seine Beiträge, seine Ideen, seine kulturellen und persönlichen Überzeugungen. Mit dieser Anerkennung übernehmen wir persönliche Verantwortung für unser Handeln, bauen gegenseitiges Vertrauen auf und entwickeln Verständnis für unsere Mitmenschen. Sie ist von entscheidender Bedeutung, wenn wir eine vielfältige, nachhaltige Belegschaft formieren wollen, die die unsere Gesellschaft und unsere sich verändernde Kundschaft widerspiegelt.

Teamarbeit

Erfolgreiche Teamarbeit bedeutet: Alle verstehen unsere Ziele und arbeiten gemeinsam daran, sie zu erreichen. Jedes Teammitglied wird ermutigt, sein Bestes zu geben und an seinem Platz Verantwortung für gute Ergebnisse zu übernehmen – im ganzen Unternehmen, vom Chefbüro bis zum Fliessband. Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeitenden unser grösstes Kapital sind, und wollen ihnen einen stabilen Arbeitsplatz bieten. Mit dem Toyota Way ermöglichen wir ihnen, als Menschen und initiative Teammitglieder ihre Fähigkeiten, ihr Verantwortungsgefühl und ihr Engagement zu entwickeln.

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